工會(huì)

部門簡介
工會(huì)以企業(yè)員工利益為基準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會(huì)工作方針，執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映員工的意見和要求，熱心為員工做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)員工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使員工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和員工主力軍作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。

部門職責(zé)
1、想員工所想，積極聽取員工意見和要求，為員工排憂解難。 2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《職代會(huì)條例》，按時(shí)籌備召開職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議，對(duì)企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。 3、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。 4、按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 5、搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

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工會(huì)